Wie du einen neuen Job auf LinkedIn ankündigst – 5 Beispiele – 2023 Aktualisiert

Hier erfährst du, wie du einen neuen Job auf LinkedIn ankündigst. Du hast den Job deiner Träume bekommen. Du freust dich vielleicht, den nächsten Abschnitt deiner Karriere zu beginnen, aber du machst dir vielleicht auch Gedanken darüber, wie du deine neue Stelle auf LinkedIn bekannt geben kannst.

Was genau ist LinkedIn?

LinkedIn ist eine auf berufliche Vernetzung ausgerichtete Social Media Website. Es ist eine fantastische Methode, um sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen, Arbeit zu finden und sich als geeigneter Kandidat zu präsentieren.

Wie bekannt ist LinkedIn?

Laut LinkedIn gibt es weltweit über 200 Millionen Mitglieder und über 25 Millionen Nutzer/innen in den Vereinigten Staaten (Stand: September 2013). Berichten zufolge treten jede Sekunde zwei neue Personen LinkedIn bei. Das ist eine große Gruppe! LinkedIn ist ein hervorragender Ausgangspunkt, wenn du auf der Suche nach einem beruflichen Netzwerk bist, um für deine neue Karriere zu werben.

Welche Vorteile hat es, deine Jobposition zu aktualisieren?

Wenn du auf LinkedIn die Stelle wechselst, wird dein Profil aktualisiert und deine Kontakte werden über die neue Gelegenheit informiert. Außerdem kannst du so den Kontakt zu deinem beruflichen Netzwerk aufrechterhalten, was für das Networking und die Jobsuche von Vorteil sein kann.

Was sind die Vorteile der Aktualisierung deiner Jobposition?

Wenn du auf LinkedIn die Stelle wechselst, wird dein Profil aktualisiert und deine Kontakte werden über das neue Angebot informiert. Außerdem kannst du so den Kontakt zu deinem beruflichen Netzwerk aufrechterhalten, was für das Networking und die Stellensuche von Vorteil sein kann.

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So kündigst du eine berufliche Beförderung auf LinkedIn an

Veröffentliche einen Beitrag auf LinkedIn, um deine Beförderung anzukündigen, in dem du hervorhebst, was du in deiner vorherigen Position gelernt hast und wie dankbar du für deine Beförderung bist. Bedanke dich bei deinem Chef und deinen Kollegen für all die Chancen, die sie dir geboten haben, und erwähne, wie sie dir geholfen haben, in deinem Job voranzukommen.

Danach solltest du die notwendigen Änderungen an deinem LinkedIn-Profil vornehmen. Wenn du unter “Erfahrung” eine neue Position hinzufügst und den Namen deines Unternehmens eingibst, verknüpft LinkedIn diese automatisch mit deiner vorherigen Position im Unternehmen und zeigt damit an, dass du auf eine höhere Ebene aufgestiegen bist. Dieses einheitliche Erscheinungsbild gefällt anderen Fachleuten, die sich dein Profil ansehen.

Es wird deutlich, dass du befördert wurdest, und deine Profilseite wird auffallen. Diese Profiländerungen sind wichtig, wenn du die Stelle wechselst, denn so bleibt dein Online-Bild aktuell und für Personalverantwortliche sichtbar.

Wann sollte ich meine neue Stelle auf LinkedIn ausschreiben?

Wie bereits erwähnt, solltest du bei der Erstellung eines Posts für dein LinkedIn-Profil über eine neue Stelle darauf achten, dass du alle Informationen über die Beendigung deines derzeitigen Arbeitsverhältnisses abdeckst. Dein letzter Schritt sollte eine Ankündigung sein.

Du kündigst nicht nur deine neue Stelle an, sondern auch die Art und Weise, wie du deine jetzige Stelle verlassen wirst. Denke an deine Erfahrungen in dieser Position und bedanke dich bei denen, die dir geholfen haben zu lernen.

Sobald du das Unternehmen verlassen hast, schreibst du in einem neuen Thread über die neue Stelle, die du angenommen hast, und darüber, wie sehr du dich auf deinen nächsten Karriereschritt freust. Personalverantwortliche und andere Fachleute werden bemerken, dass du eine neue Stelle angenommen hast, wenn sie sich dein Profil ansehen, und die Angabe beider Positionen wird deine Persönlichkeit positiv hervorheben.

Wie schreibe ich am besten eine neue Stellenanzeige?

Dein LinkedIn-Artikel und die oben erwähnten Tipps für Posts in sozialen Medien haben viel gemeinsam. Es gelten dieselben Richtlinien: Veröffentliche deinen Beitrag auf LinkedIn, nachdem du deinen Jobwechsel mit deinem Vorgesetzten besprochen hast, damit du in gutem Einvernehmen abreisen kannst.

Wenn du einen Beitrag über deine neue Arbeit schreibst, solltest du zuallererst ein Logo einfügen, das den Inhalt ergänzt, damit dein neuer Arbeitgeber gut sichtbar ist. Sprich darüber, wie begeistert du von deiner neuen Arbeit bist und was du in dem Text lernen willst. Überlege dir, wie weit du schon gekommen bist und was du bisher gelernt hast.

Wenn du einen Artikel für eine Stellenanzeige schreibst, ist es wichtig, gleichzeitig an die Zukunft, die Vergangenheit und die Gegenwart zu denken. Betone außerdem, dass du gerne etwas zurückgeben möchtest. Da es bei LinkedIn um den Austausch und die Vernetzung geht, solltest du deine Kontakte wissen lassen, dass du bereit bist, Arbeitssuchenden auf jede erdenkliche Weise zu helfen. Nimm auch alle notwendigen Profiländerungen vor. Schließlich solltest du stolz auf deine Leistungen sein.

Du stellst dich als Profi dar und wertest dein LinkedIn-Profil auf, wenn du berufliche Veränderungen in deinem Profil bekannt gibst. Wir gratulieren dir zu deiner neuen Aufgabe und wünschen dir viel Glück!

Wie kündigst du deinen neuen Job am besten auf LinkedIn an?

Du kannst LinkedIn auf verschiedene Arten nutzen, um deine neue Stelle bekannt zu geben. Du hast die Möglichkeit, ein Update zu posten oder einen neuen Beitrag zu schreiben.

Einen neuen Beitrag verfassen

Um deine neue Stelle auf LinkedIn bekannt zu geben, kannst du dasselbe Verfahren anwenden wie bei der Aktualisierung deiner alten Stelle. Klicke auf “Profil bearbeiten” in der oberen rechten Ecke deines Profils und scrolle nach unten, bis du die Option “Berufserfahrung ändern” findest. Wenn du darauf klickst, kannst du einen Beitrag über deine neue Beschäftigung erstellen. Du kannst auch ein Foto in deinen Beitrag einfügen.

Erstellen eines Blogbeitrags

Gehe auf die LinkedIn-Website und wähle oben auf deiner Startseite “Beitrag starten”, um mit dem Schreiben eines Beitrags zu beginnen. Dann kannst du über deinen neuen Job schreiben, über das, was dich an deiner neuen Rolle begeistert oder über alles andere, was mit deinem Karrierewechsel zu tun hat. Füge deinem Beitrag unbedingt ein Foto bei!

Beispiele für neue Stellenausschreibungen auf LinkedIn

Hier sind ein paar Ideen, wie du LinkedIn nutzen kannst, um deinen neuen Job anzukündigen.

Beispiel 1

“Ich freue mich sehr, dir mitteilen zu können, dass ich eine neue Stelle als Regional Sales Manager bei ABC Company angenommen habe! Diese Stelle ist eine fantastische Chance für mich, meinen Horizont zu erweitern und in meinem Beruf voranzukommen. Ich möchte mich bei meinen Kontaktpersonen für ihre Unterstützung bei der Jobsuche bedanken. Ich freue mich sehr über diese neue Chance!”

Beispiel 2

“Ich freue mich sehr über meine neue Stelle als Regional Sales Manager bei der Firma ABC! Ich habe mich sehr angestrengt, um diesen Erfolg zu erreichen, aber ohne die Hilfe aller, die ich kenne, hätte ich es nicht geschafft. Vielen Dank für all eure Hilfe bei meiner Jobsuche. Mein Ziel ist es, der beste Regionalverkaufsleiter der ABC Company zu werden!”

Beispiel 3

“Ich freue mich, dir mitteilen zu können, dass ich endlich eine neue Stelle als Regional Sales Manager bei ZZY Company angenommen habe”, sagt Beispiel 3. Ich bin sehr glücklich über diese neue Chance und schätze die Unterstützung all meiner Kontakte. Ich freue mich darauf, meine Karriere bei ABC Company voranzutreiben!”

Beispiel 4

“Ich habe tolle Neuigkeiten zu verkünden! Ich habe eine neue Stelle bei ABC Company als Regional Sales Manager angenommen. Ich möchte mich bei allen Mitarbeitern von ABC Company dafür bedanken, dass sie mir diese Chance gegeben haben. Es war ein langer Weg, und ohne die Hilfe meiner Kolleginnen und Kollegen bei der XYZ Corporation hätte ich es nicht geschafft. Ich freue mich sehr auf dieses neue Abenteuer!”

Beispiel 5

“Mein derzeitiges Arbeitsverhältnis als Regional Sales Manager bei der Firma XYZ wird am 6. September enden. Am 12. September werde ich meinen neuen Job als Regional Sales Manager bei der Firma ABC antreten. Ich möchte mich bei allen in meinem jetzigen Unternehmen für die Chancen und die Unterstützung bedanken, die sie mir während meiner Zeit hier geboten haben.”

LinkedIn-Profil-Tipps für Berufstätige

Halte deine LinkedIn-Seite auf dem neuesten Stand, wenn du deinen Jobstatus änderst. Achte darauf, dass auch dein Profil in allen anderen sozialen Netzwerken auf dem neuesten Stand ist. Hier sind einige Hinweise, wie du dein LinkedIn-Profil aktuell halten kannst:

• Dein Profil ist vollständig und enthält deine aktuelle Position, deinen Bildungshintergrund und deine Berufserfahrung.
• Achte darauf, dass du dein Profilbild regelmäßig änderst.
• Achte darauf, dass deine Überschrift aktuell ist.
• Beschreibe in deinem Profil, welche Erfahrungen du gesammelt hast und was du für deine zukünftige Stelle suchst.
• Was solltest du tun, nachdem du deinen neuen Job auf LinkedIn veröffentlicht hast?
• Was kannst du jetzt tun, nachdem du deine neue Stelle auf LinkedIn gemeldet hast?
• Nutze LinkedIn, um dich mit deinen neuen Kollegen zu vernetzen.
• Tritt allen Organisationen oder Foren bei, die für deinen neuen Sektor oder deine neue Stelle relevant sind.
• Baue Beziehungen zu anderen Experten in deinem Bereich auf.
• Halte den Kontakt zu allen deinen ehemaligen Kollegen aufrecht.
• Nimm Kontakt zu anderen Absolventen deiner Schule oder Universität auf, die in der gleichen Branche wie dein jetziges Unternehmen arbeiten.

Ist LinkedIn ein Teil der Strategie deines Unternehmens?

Du musst dich nicht nur auf LinkedIn verlassen; du kannst auch beantragen, dass dein Unternehmen auf LinkedIn veröffentlicht wird. Du kannst eine Unternehmensseite für dein Unternehmen erstellen, wenn es noch nicht auf LinkedIn ist. Wenn dein neuer Arbeitgeber ein LinkedIn-Konto einrichten möchte, solltest du ihm einige Dinge mitteilen:

• Dein Unternehmen kann Informationen über deine neuen Mitarbeiter posten, um alle deine Kontakte auf dem Laufenden zu halten.
• Sie können sich an branchenbezogenen Organisationen und Foren beteiligen.
• Dein Unternehmen kann anfangen, sich mit anderen Branchenspezialisten zu vernetzen.
• Sie können anfangen, offene Stellen auf LinkedIn zu posten, wenn zusätzliche Positionen verfügbar sind.

Gibt es noch andere Social Media-Plattformen, auf denen ich eine neue Stelle bekannt geben sollte?

Im Allgemeinen ist LinkedIn der beste Ort für neue Stellenausschreibungen. Auf der anderen Seite kann Twitter eine gute Ressource sein, wenn du eine starke Fangemeinde hast. Das ist normalerweise nur der Fall, wenn du in deiner Branche führend bist.